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Autoconhecimento no programa de mentoria

Saber quais são nossos anseios, nossas dúvidas, nossas dores e nossas expectativas é um grande passo para o bom desenvolvimento como seres emotivos e racionais. Como estamos sujeitos a mudanças e novos desafios a todo momento, reconhecer emoções e saber como cada uma delas impacta em nossas ações é fundamental no processo de mentoria. Assim, o autoconhecimento torna-se imprescindível para que os resultados sejam satisfatórios.

Na conversa de hoje, pretendemos abordar alguns pontos que mentorado deve ter em mente antes e durante o processo, e como o mentor precisa estar pronto para passar seus conhecimentos e suas experiências.

Mentorado: Entenda que tipo de desafio está enfrentando

Apesar de ser muito tentador ter uma fórmula certa para alcançar o sucesso no que se pretende e passar pela trajetória sem quedas e decepções, os desafios nos preparam. Por isso, esteja consciente dos percursos pelos quais está passando, tente entender as dificuldades e exponha-os ao seu mentor, assim, ele saberá quais são suas dores, e juntos poderão pensar em soluções específicas.

Mentorado: Defina o que quer alcançar

Quais são os desafios? Quais minhas expectativas? O que pretendo obter com o projeto?

Em grande parte dos casos, o mentor não te dará respostas prontas para seus questionamentos e dúvidas, ele fará perguntas que farão você descobrir algo em si mesmo que não havia pensado ou entendido. E “lembre que o seu cérebro não foi feito para guardar informações, mas sim para processá-las e ter criatividade na busca de soluções dos desafios”.

Mentor: Seja empático

A mentoria é um processo construído com base em uma relação de confiança, que exige profunda verdade e conexão. Quando um mentor está em contato com o mentorado ele está em contato com a própria história, revisitando-a. Isso faz com que muitas vezes o mentor coloque suas expectativas e frustrações sob o mentorado, até mesmo inconscientemente. Por isso, a dica é: saiba separar sua história da do mentorado, embora muitas vezes você se veja nele. Pratique a empatia, e comprometa-se com seu autoconhecimento. Autoconhecer-se é saber seus pontos fortes e fracos, suas limitações e seus talentos, e, acima de tudo, saber que você está assumindo o papel de ser o modelo para outra pessoa.

Danielle Moro, sócia da Veropequi

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